Gestern wurden die Ergebnisse eines Berichts zur strategischen Neuausrichtung des Verpackungssektors in Katalonien in der Acció-Zentrale vorgestellt. Im Anschluss an den institutionellen Empfang durch Alberto Pezzi, Senior Manager Cluster bei Acció, intervenierte Martina Font, Präsidentin des Verpackungsclusters„Der globale Verpackungssektor hat ein Volumen von 1,3 Billionen US-Dollar und soll jährlich um 3 % wachsen“, erklärte Pezzi und wies darauf hin, dass allein Katalonien 12.000 Milliarden US-Dollar Umsatz erwirtschaftet. „Wir sind nach Deutschland das zweitwichtigste europäische Land für Investitionen“, fügte er hinzu.
Zwischen 2020 und 2025 verzeichnete die EU 132 ausländische Direktinvestitionsprojekte im Verpackungssektor mit einem Investitionsvolumen von über 2,3 Milliarden Euro und der Schaffung von mehr als 6.200 Arbeitsplätzen. Spanien war mit einem Investitionsvolumen von 449,41 Millionen Euro der zweitgrößte Empfänger dieser Direktinvestitionen, nach Deutschland (602,34 Millionen Euro). Katalonien war im selben Zeitraum die spanische Region mit den meisten ausländischen Direktinvestitionsprojekten im Verpackungssektor und trug 30,43 % zum nationalen Gesamtvolumen bei.
Der Verpackungssektor ist branchenübergreifend und industriell geprägt und umfasst eine Vielzahl von Technologien. „Die Europäische Union hat sich zum Ziel gesetzt, dass die Verpackungsindustrie 20 % des BIP ausmacht, und in Katalonien streben wir 25 % an“, erklärte Martina Font. „Die Verpackungsindustrie bietet mit ihrer Kombination aus Technologie, Nachhaltigkeit und globaler Wirkung alles, was es braucht, um Talente anzuziehen“, fügte sie hinzu.
In Katalonien erwirtschaften insgesamt 855 Verpackungsunternehmen einen Umsatz von 12.227 Milliarden Euro und beschäftigen 36.512 Mitarbeiter. Zulieferer von Verpackungsherstellern tragen fast ein Fünftel zum Branchenumsatz bei (14,49 %). Verpackungshersteller stellen mit 605 von 855 Unternehmen über 70 % des Sektors. Die meisten Verpackungsmaschinenhersteller verzeichnen Wachstumsraten von über 5 %, die über dem Branchendurchschnitt liegen.
Dann Giulia DiamanteDer Teamleiter für Branchenanalysen und Chancenidentifizierung bei Acció präsentierte die Ergebnisse des Berichts. Kunststoffe werden weiterhin eine dominierende Stellung einnehmen, und Lebensmittel bleiben der wichtigste Endmarkt, aber die Bereiche Gesundheit und Tierfutter verzeichnen das schnellste Wachstum.
Der Verpackungssektor ist ein weltweit stetig wachsender Markt (in den letzten zehn Jahren und mit einem anhaltenden Wachstumstrend bis 2035). „Der globale Markt wächst mit 4,42 % (CAGR 2015–2025), wobei der Maschinenbau mit 5,7 % das stärkste Wachstum verzeichnet“, erklärte er. Die geschätzte durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) für den globalen Verpackungsmarkt (2025–2035) beträgt 3,16 %.
Branchentrends
Ernest González Garrido und Maria Pedrals PérezDie Berater von Cluster Development erläuterten die wichtigsten Trends im Verpackungssektor: hohe Konzentration des Sektors, Marktpolarisierung, Nachhaltigkeit als Ware, Wettbewerb um den Zugang zu Recyclingmaterialien, zunehmende Komplexität der Marktnachfrage, KI und digitale Werkzeuge für Effizienz, Betrieb und Service, wachsender Wettbewerb aus Niedriglohnländern und neue Geschäftsmodelle - Servitization.
Mit Blick auf die strategischen Herausforderungen für den Sektor in Katalonien wies Maria Pedrals darauf hin, dass Verpackungshersteller Partner bei der gemeinsamen Innovation im Verpackungsbereich und Experten für den Endmarkt sein müssen: „in der Lage zu sein, bei Materialien und Funktionalität Innovationen zu entwickeln, Innovationen mit dem Kunden zu testen… und als Expertenpartner über fundierte Kenntnisse des Endmarktes zu verfügen, um den Kunden und die Bedürfnisse der Verbraucher vorherzusehen.“
Für Maschinenhersteller bestünde die Strategie darin, Partner bei leistungsstarken und technisch spezialisierten Lösungen zu sein und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe operativ tätig zu sein.
Roundtable
Encarni Avilés, verantwortlich für die Bereiche Lebensmittel und Verpackung bei Acció, moderierte einen Runden Tisch, an dem folgende Personen teilnahmen: Sílvia Palomé, Leiterin des Verpackungsmarktes bei Eurecat; Cristina Schiess, Vertriebsgebietsleiterin bei Hamer; Jordi Parés, CEO von Bolsaplast; und Guillem Vilanova, Geschäftsführer für Innovation und strategische Projekte bei Innovapack.
„Unser Service schützt uns vor der Konkurrenz aus Billiglohnländern“, erklärte Guillem Vilanova, eine Ansicht, die auch Jordi Parés teilt: „Wir haben Wert auf umfassenden Service und kompetente Beratung gelegt … wir haben uns von der Abwicklung sehr großer Aufträge auf die Spezialisierung auf Kleinserien verlagert.“ Cristina Schiess ergänzte: „Wir können uns von asiatischen Wettbewerbern, die zwar kostengünstig, aber technologisch fortschrittlich sind, durch Flexibilität – wir können die Maschinen individuell anpassen –, Innovation und Kundendienst abheben.“
„Wir helfen Unternehmen, weiterzukommen, und um dies zu erreichen, setze ich auf neue Geschäftsmodelle“, fügte Palomé hinzu und betonte, dass Eurecat technologie- und sektorübergreifend aufgestellt sei.
Im Rahmen der Podiumsdiskussion wurden viele Themen angesprochen, von der Schwierigkeit, Talente zu halten, bis hin zur Nachhaltigkeit, die kein Alleinstellungsmerkmal mehr darstellt und für die Hersteller, die auch auf Materialebene mit Problemen zu kämpfen haben, höhere Kosten verursacht.
Talentbindung
Der Tag schloss mit einer Präsentation zum Thema „Das neue Talentparadigma im Zeitalter der KI“ von Iolanda Triviño„Vielleicht sprechen wir eine andere Sprache als die neuen Generationen“, bemerkte er, ein Spezialist für Talententwicklung, und fügte hinzu, dass die durchschnittliche Verweildauer für eine Position im mittleren Management anderthalb Jahre beträgt.
„Das aktuelle Modell spiegelt die Realität nicht mehr wider“, erklärte er. „Talente suchen nicht mehr nach einem Job. Sie suchen nach einem Projekt. Sie suchen nach Weiterentwicklung. Sie suchen nach einer Zukunft“, sagte Triviño. Und er fügte hinzu: „Wir bilden Menschen aus, aber wir gestalten keine Karrierewege.“
